紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、社員採用を前提として一定期間を派遣社員として受け入れ、派遣期間中に適性・能力などを見極めた上で企業と求職者 双方合意の上、雇用するというシステムです。
- せっかく時間と費用を掛けて採用した社員がすぐやめてしまう。
- 募集、面接、採用、研修までにかかる時間や手間がかかりすぎる。
- 採用にかかる費用を削減したい。
- 人材のミスマッチングを避けたいお客様にお勧めのシステムが「紹介予定派遣」です。
サービス活用のメリット
- 入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避できます。
- 業務にあった経験やスキルなどの即戦力の人材を採用できます。
- 求人広告などのコストや採用事務（労力、時間）が大きく軽減されます。
ご相談から導入までのプロセス
人材紹介
人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてご紹介する内部人材（正社員）の採用支援サービスです。専任の担当者が、業務内容だけでなく、求人の背景や解決したい課題やお考えを理解した上で、最適な人材をご紹介いたします。
サービス活用のメリット
- 効率的な採用活動が可能
- 専任担当者が最適な人選を行い、採用活動を全面的にサポートいたします。
- 厳選された最適な人材をご紹介
- メーカー企業、IT・通信企業・金融関連企業をはじめとするあらゆる業種において信頼できる人材をご紹介いたします。
- 幅広いニーズへの対応
- あらゆる業界経験者やＩＴ関連の専門職など、ニーズに合わせた対応が可能です。
- 採用のコストの低減
- 人材紹介は「完全成功報酬型」のため、採用が決定するまで費用は発生しません。
ご相談から導入までのプロセス
主な職種・業務内容
IT系スペシャリスト/営業販売系スペシャリスト/広報・宣伝・マーケティング系スペシャリスト/電気・通信系スペシャリスト/金融・保険系スペシャリスト/管理・オフィス系スペシャリスト/通訳・翻訳・英文系スペシャリスト※その他の職種も対応可能です。
