Evolva × Blog（2022年）

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2022/12/23
企業情報・お知らせ

2022年
全国のクリスマス装飾・イベントをご紹介！～働きやすい職場づくりへの取組み
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2022/12/19
企業情報・お知らせ

2022年
沖縄のコールセンターSVと競技ボウリングを両立するワーママ～パラレルキャリアとキャリアアップ実現のポイントとは？
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2022/12/06
企業情報・お知らせ

2022年
『札幌センター命のリレーをつなげ！』献血活動　～献血バスで献血者減少の対策を支援、社員の気持ちを後押し
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2022/11/24
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表彰・認定案件

2022年
5期連続入賞！令和4年度山形市花壇コンクール「優秀賞」を受賞～訪れる方々に長く楽しんでいただくために、デザインとメンテナンス性を両立した花壇づくりに挑戦～
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2022/11/17
企業情報・お知らせ

2022年
KDDIエボルバのハロウィンを全国の特派員がレポート

Evolva × Blog（2022年）

全国のクリスマス装飾・イベントをご紹介！～働きやすい職場づくりへの取組み

沖縄のコールセンターSVと競技ボウリングを両立するワーママ～パラレルキャリアとキャリアアップ実現のポイントとは？

『札幌センター命のリレーをつなげ！』献血活動　～献血バスで献血者減少の対策を支援、社員の気持ちを後押し

5期連続入賞！令和4年度山形市花壇コンクール「優秀賞」を受賞～訪れる方々に長く楽しんでいただくために、デザインとメンテナンス性を両立した花壇づくりに挑戦～

KDDIエボルバのハロウィンを全国の特派員がレポート

農産物栽培拠点「幸満つる郷 KDDIエボルバ野蒜」の芋ほりボランティア！

リコージャパン主催の地域清掃ボランティア活動に札幌センター社員が参加～「住み続けられるまちづくり」への貢献～

2023年度新入社員の内定式を開催

『花笠乱舞！躍動エボルバ！』 3年ぶりの開催「山形花笠まつり」に参加しました

2022年度『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.3 ~ 研修総括編 ~

D&I 障害者雇用企業見学会～KDDIエボルバのD&I推進とは

2022年度『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.2 ~ テクニカルスキル研修編 ~

2022年度総合職新入社員研修に潜入！！ vol3：研修総括発表編！

高校生企業見学会 in 山形センター～社会との関わり・働くことを伝える地域連携～

3年ぶりのリアル開催！年間最優秀賞に輝いたのは果たしてどのチーム？！ 2021年度全社表彰プレゼン大会をレポート！

2022年度総合職新入社員研修に潜入！！vol2：KDDIミュージアム見学&KDDIフィロソフィ講話

【もしもの備え４選】満足度90%以上の『災害対策フェスタ』から考える防災

2022年度『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.1 ~ ビジネス・ヒューマンスキル研修編 ~

2022年度総合職の新入社員研修に潜入！！ vol.1：社会人1年目のマインド研修～配属後に訪れる”壁”を乗り越えるために～

5月21日（土）KDDI共催『災害対策フェスタ』を開催します！！～地域で作る災害に強い街づくり～

アサヒ飲料の新入社員13名が農産物栽培拠点「幸満つる郷 KDDIエボルバ野蒜」で農作業を体験

2022年度　全国地域採用の新入社員100人で合同オンライン研修を開催～社会人生活はじまりの5日間に密着！

壁にクロヒョウ！？社員の声からはじまった小田急第一生命ビルのセンターを大幅リニューアル！～自然をテーマにした360度の壁面デザイン～

新入社員200名が入社！！2022年度入社式を紹介！

会社紹介・社員インタビュー動画を公開！！～KDDIエボルバで働く16の魅力～

「ありがとう」の言葉が仕事のモチベーションに！札幌センター社員インタビュー動画～”働きやすさ”を意識した環境で自分らしくステップアップ～

ITスペシャリスト職 2021年度新卒入社「フォローアップ研修」レポ！～ 2年目の活躍に向けて “信頼されるエンジニア”になるための布石、ヒューマンスキルを強化～

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沖縄のコールセンターSVと競技ボウリングを両立するワーママ ～パラレルキャリアとキャリアアップ実現のポイントとは？

『札幌センター 命のリレーをつなげ！』献血活動 ～献血バスで献血者減少の対策を支援、社員の気持ちを後押し

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農産物栽培拠点「幸 満つる郷 KDDIエボルバ野蒜」の芋ほりボランティア！

リコージャパン主催の地域清掃ボランティア活動に札幌センター社員が参加 ～「住み続けられるまちづくり」への貢献～

2023年度新入社員の内定式を開催

『花笠乱舞！躍動エボルバ！』 3年ぶりの開催「山形花笠まつり」に参加しました

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高校生企業見学会 in 山形センター ～社会との関わり・働くことを伝える地域連携～

3年ぶりのリアル開催！年間最優秀賞に輝いたのは果たしてどのチーム？！ 2021年度全社表彰プレゼン大会をレポート！

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【もしもの備え４選】満足度90%以上の『災害対策フェスタ』から考える防災

2022年度 『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.1 ~ ビジネス・ヒューマンスキル研修編 ~

2022年度 総合職の新入社員研修に潜入！！ vol.1：社会人1年目のマインド研修 ～配属後に訪れる”壁”を乗り越えるために～

5月21日（土）KDDI共催『災害対策フェスタ』を開催します！！～地域で作る災害に強い街づくり～

アサヒ飲料の新入社員13名が農産物栽培拠点「幸 満つる郷 KDDIエボルバ野蒜」で農作業を体験

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『札幌センター命のリレーをつなげ！』献血活動　～献血バスで献血者減少の対策を支援、社員の気持ちを後押し

5期連続入賞！令和4年度山形市花壇コンクール「優秀賞」を受賞～訪れる方々に長く楽しんでいただくために、デザインとメンテナンス性を両立した花壇づくりに挑戦～

農産物栽培拠点「幸満つる郷 KDDIエボルバ野蒜」の芋ほりボランティア！

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2022年度『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.3 ~ 研修総括編 ~

2022年度『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.2 ~ テクニカルスキル研修編 ~

高校生企業見学会 in 山形センター～社会との関わり・働くことを伝える地域連携～

2022年度『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.1 ~ ビジネス・ヒューマンスキル研修編 ~

2022年度総合職の新入社員研修に潜入！！ vol.1：社会人1年目のマインド研修～配属後に訪れる”壁”を乗り越えるために～

アサヒ飲料の新入社員13名が農産物栽培拠点「幸満つる郷 KDDIエボルバ野蒜」で農作業を体験

2022年度　全国地域採用の新入社員100人で合同オンライン研修を開催～社会人生活はじまりの5日間に密着！

新入社員200名が入社！！2022年度入社式を紹介！

「ありがとう」の言葉が仕事のモチベーションに！札幌センター社員インタビュー動画～”働きやすさ”を意識した環境で自分らしくステップアップ～

ITスペシャリスト職 2021年度新卒入社「フォローアップ研修」レポ！～ 2年目の活躍に向けて “信頼されるエンジニア”になるための布石、ヒューマンスキルを強化～