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2021年度 『ITスペシャリスト職』の新入社員研修レポートvol.3 研修総括編
~プレゼン、ネットワーク演習、ハッカソン! “研修総仕上げの1か月”に密着~

5分で自分を売り込む! プレゼンスキルの上達をはかる『自己PR発表』

<オンラインでのプレゼン操作も慣れたもの! 出身地や趣味、自分の性格などをわかりやすくエピソードを交えて紹介しながら、いままでの経験から自己分析を行い、これから始まる仕事にどう活かしていくかなど、具体的に伝えます>
<オンラインでのプレゼン操作も慣れたもの! 出身地や趣味、自分の性格などをわかりやすくエピソードを交えて紹介しながら、いままでの経験から自己分析を行い、これから始まる仕事にどう活かしていくかなど、具体的に伝えます>

<上司からのフィードバックにはうなずきながらメモを取る様子も>
<上司からのフィードバックにはうなずきながらメモを取る様子も>

全員協力してネットワークを構築! 『ネットワーク・サーバ総合演習』

<各班代表によるリーダー会議を行い各拠点のネットワーク構成や設定する内容を確認します
リーダーは各班に情報を持ち帰り、指示出しを行います>
<各班代表によるリーダー会議を行い各拠点のネットワーク構成や設定する内容を確認します
リーダーは各班に情報を持ち帰り、指示出しを行います>

<講師はITS人財開発G・継田(ままだ)さん 
拠点で問題発生し、緊急リーダー会議を行う>
<講師はITS人財開発G・継田(ままだ)さん 
拠点で問題発生し、緊急リーダー会議を行う>

<拠点ごとにネットワーク図を描きながら議論 最後はグループでまとめたYWTを発表し、全体にナレッジ共有を行う>
<拠点ごとにネットワーク図を描きながら議論 最後はグループでまとめたYWTを発表し、全体にナレッジ共有を行う>

アプリ開発エンジニアの卵が挑んだ7日間の『アイデアソン&ハッカソン』を取材

<座学で“アイデアスケッチ”や“ペルソナ定義”などアイデア創発に必要な考え方を学びます
浮かんだアイデアはホワイトボードに書き出しながら議論、ブラッシュアップしていく>
<座学で“アイデアスケッチ”や“ペルソナ定義”などアイデア創発に必要な考え方を学びます
浮かんだアイデアはホワイトボードに書き出しながら議論、ブラッシュアップしていく>

<講義資料より>
<講義資料より>

<ピッチまえの最終調整を行います。ハッカソンでの開発過程や苦労を知っているからか、別チームの同期も若干の緊張感をもって見守ります>
<ピッチまえの最終調整を行います。ハッカソンでの開発過程や苦労を知っているからか、別チームの同期も若干の緊張感をもって見守ります>

<ピッチでは開発したシステムのデモンストレーションも実施。社員がまず相談できる窓口となるAIチャットボットとやり取りをしているシーン>
<ピッチでは開発したシステムのデモンストレーションも実施。社員がまず相談できる窓口となるAIチャットボットとやり取りをしているシーン>

<発表がおわり、いつもの笑顔が戻ってきた新卒社員たち!講師陣と一緒に笑顔で写真>
<発表がおわり、いつもの笑顔が戻ってきた新卒社員たち!講師陣と一緒に笑顔で写真>

最後に新卒社員に聞いてみた! 『KDDIエボルバを選んだ理由とこれからのこと』

<オンラインインタビューの様子 KDDIエボルバへの入社のきっかけとして多く名前にもあがった某パッション担当こと森際さんをはじめ、ITS人事・教育担当の熱意が、伝わっていたようです!>
<オンラインインタビューの様子 KDDIエボルバへの入社のきっかけとして多く名前にもあがった某パッション担当こと森際さんをはじめ、ITS人事・教育担当の熱意が、伝わっていたようです!>

新卒採用ページ

  • 8.働きがいも経済成長も
  • 8.働きがいも経済成長も

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担当:KDDIエボルバ 広報窓口
メールアドレス:adv@k-evolva.com