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2022年度 『ITスペシャリスト職』新入社員研修レポート vol.1
~ ビジネス・ヒューマンスキル研修編 ~

■ITスペシャリスト職の新卒研修カリキュラムについて

ITS事業企画本部ITSHRM部ITS人財開発Gの井藤さん
ITS事業企画本部ITSHRM部ITS人財開発Gの井藤さん

■基礎から実践まで、ヒューマンスキルを体系的に学ぶ研修を取材!

クラスリーダーが連絡事項を周知(写真左)ペアになって身だしなみチェックを行います(写真右)
クラスリーダーが連絡事項を周知(写真左)ペアになって身だしなみチェックを行います(写真右)

代表1名が伝え手となり、聞き手に伝えます。1回目の反省を踏まえてチャレンジした2回目、かなりいい線いってます!
代表1名が伝え手となり、聞き手に伝えます。1回目の反省を踏まえてチャレンジした2回目、かなりいい線いってます!

共感・理解できる点、理解できない点を発表。発表内容やそのプロセスも各タイプの傾向が出ていたと講師からコメントが
共感・理解できる点、理解できない点を発表。発表内容やそのプロセスも各タイプの傾向が出ていたと講師からコメントが

■チームビルディングとチームで仕事の成果をあげるための『リーダーシップ』を学ぶ!

私たちは同期の中でどのような存在でいたいのか、企画のミッション・アイデンティティを決めます
私たちは同期の中でどのような存在でいたいのか、企画のミッション・アイデンティティを決めます

同期のニーズをふまえた楽しそうで個性あふれる企画が!ぜひとも実現して欲しいです
同期のニーズをふまえた楽しそうで個性あふれる企画が!ぜひとも実現して欲しいです

■「カレーライスを作る」をロジカルツリーにすると?!ロジカルシンキングを活用した問題解決に挑む!

HOWツリーを駆使して「カレーライスをつくる」を要素分解!
HOWツリーを駆使して「カレーライスをつくる」を要素分解!

問題を明確化し選択、原因の裏付けを行い解決策の策定までを行います。かなり複雑なピラミッド構造に!
問題を明確化し選択、原因の裏付けを行い解決策の策定までを行います。かなり複雑なピラミッド構造に!

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メールアドレス:adv@k-evolva.com