KDDI Evolva

次世代育成支援

くるみん

子育てサポート企業として、次世代認定マーク(くるみんマーク)を取得しました。

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、子育て中の社員が仕事と育児を両立しながら働くことができるよう、環境作りに取組んでおります。2015年8月に厚生労働省東京労働局より「基準適合一般事業主」と認められ、次世代認定マーク(くるみんマーク)を取得しました。
今後も、すべての社員が個々の能力を発揮しながら、目標を高く持ち生き生きと働ける会社を目指していきます。

一般事業主行動計画 第5期

従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2015年4月1日~2018年3月31日

2. 内容

目標1:計画期間内に育児休業の取得状況を次の水準以上にする。

・男性・・・期間中1名以上
・女性・・・取得率85%以上

対策:2015年4月~ 管理者を対象とした研修会の実施

目標2:年次有給休暇取得率を80%以上とする。

対策:2015年7月~ 年次有給休暇取得推進強化月間の実施

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