HRstation導入後、解決できたことを教えてください。
HRstationにはさまざまな機能があるので、便利に利用させていただいておりますが、
派遣スタッフの新規就業時、派遣元企業との契約が電子契約の形で行えるので、
契約締結が効率化されました。
また日々の勤怠管理も、ネット上で派遣スタッフ・派遣先の承認者とも処理ができるため、
時間が有効に活用できるようになったと思います。
HRstation導入のメリットを教えてください。
1.契約・勤怠情報の一括管理
契約締結から契約更新、勤怠管理など、1つのシステムで完結するため、
トータルに派遣業務の管理がオンライン上でどこからでも行える点です。
テレワークが日常となった時代には不可欠なシステムだと思います。
また、データをCSVファイルに一括ダウンロードでき、
派遣スタッフの就業状況をデータ分析に活用することができる点もメリットだと思います。
2.派遣法・コンプライアンス違反を防止するための機能搭載
派遣先企業人事担当者として管理が必要な事項が網羅されており、
安心して派遣管理を行うことができます。
特に雇用形態や個人単位抵触日などを確認する機能などは、管理に欠かせません。
3.ユーザー目線のシステム改修
ユーザーのニーズに応えるべく、システムの改修を実施している点です。
これからもニーズを先取りした改善を期待します。
4.利用料金無料（派遣先企業）
多くの派遣スタッフが就業している弊社において、
派遣先の利用料金が無料であることはコスト面でありがたいです。