KDDI Evolva

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女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定(えるぼし) 最高位を取得しました

2016年10月14日

株式会社KDDIエボルバ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:中澤 雅己)は、女性の活躍推進に関する取組みが優良な企業として、2016年9月30日付けで厚生労働大臣の認定「えるぼし」の最高評価である「3段階目」を取得いたしました。

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本認定は、女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画の策定及び策定した企業のうち、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取組みが優良な企業に与えられます。当社は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5基準全てを満たし、最高評価である「3段階目」を取得しました。


当社は、社員の能力を十分に発揮できる環境づくりに取組んでいます。女性活躍推進においても、2016年4月より育児短時間勤務制度を拡充し、これまで「未就学前まで」を対象としていたものを、「小学校3年生満了時まで」に引き上げる「育児と仕事の両立」支援をしてまいりました。
今後も、すべての社員が働きがいをもち、成長を実感しながら生き生きと働ける会社づくりに取り組んでまいります。


◎女性活躍推進に関する取り込みについてはコチラのページをご参照ください。

◎ダイバーシティに関する取り組みについてはコチラのページをご参照ください。

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リリースに関するお問い合わせ
担当:KDDIエボルバ 広報窓口
TEL:03-5326-6462(平日 9:00~17:30)
E-Mail:adv@k-evolva.com
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