募集要項

職種

ITエンジニア人事制度の企画・運営、各種育成施策の企画・運営をお任せします。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

業務内容

Tエンジニア部門における人財開発・育成の重要性は日に日に高まっており、顧客要望に応えられるレベルの
高いエンジニアの育成は、事業の継続的発展における重要な要素の一つとなっています。
■ITエンジニアの育成・評価スキームの構築・運営
　育成ロードマップの構築、目標管理制度の運営、評価者研修の企画・実施など
■各種社員研修の企画・運営
　新入社員研修、IT技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル研修などの企画・運営・効果測定
■各種育成施策（自己啓発支援、資格取得支援など）の企画と運営
※適性やご経験を踏まえ、上記のいずれかの業務をご担当いただきます。

給与

【給与例】
・月額　21万8000万円～＋諸手当　※別途残業代支給
・年収　410～560万円　賞与・残業代・諸手当含む
　　　
※経験・能力、また前職年収などを考慮し決定します
※給与詳細は当社規定により決定します

昇給

年1回（4月）

諸手当

・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・深夜手当　など

賞与

年2回（6月、12月）

勤務地

160-0023
東京都新宿区西新宿1-21-1　明宝ビル7F

アクセス

JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅「西口」より徒歩5分
京王新線・都営地下鉄新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩5分

勤務時間

【就業時間】
・所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分）

【働き方】
・平均残業時間は20h/月
・新型コロナウイルス感染拡大防止のための時差出勤、リモート勤務あり。
・週に一度はNO残業デー（定時退社）を実施、「働き方改革」推進中です。

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日123日　※2021年度実績
・年次有給休暇　※初年度10日付与、以降弊社規定に応じた休暇数を付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・住宅手当（1～3.5万円）(※総合職採用の場合のみ)
・転勤時 社宅制度有 ※専門職は転勤はございません
・退職金制度(※総合職採用の場合のみ)
・KDDIグループ共済会（保険・祝金・見舞金など）
・ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
・KDDI社員持株会（任意）
・各種研修制度（サークル活動・勉強会支援制度あり

教育研修制度

入社時研修（OJT）あり、その他随時研修あり

応募資格

【必須】
■次のいずれかのご経験…人事制度(設計・運営)/評価制度(設計・運営)/人材育成(育成スキームの構築)/研修企画
■社内外のステークホルダーとの折衝や調整のご経験
■施策の企画・運営・効果測定・改善のサイクルを実施したご経験
【歓迎】
■IT業界のご経験
■既成の枠にとらわれず、新たな企画や取り組みを発想し、チャレンジできる
■人材育成や組織開発のトレンドや現場の育成ニーズ等の情報インプットからアウトカムを生み出せる

その他

在籍するすべてのエンジニアのESを向上し、社員と会社がともに成長していくための改革を進めています。
その一端を担い、カタチにしていく手ごたえを味わえます。