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管理部門

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企業活動の上で必ず発生する“お金の管理”や“人の管理”。それらの業務を通じて、いかに各部門をサポートできるのか。

管理部門でのお仕事

企業活動の上で必ず発生する“お金の管理”や“人の管理”
それらの業務を通じて、いかに各部門をサポートできるのか

総務や経理、人事といった業務を通じてコンタクトセンターや営業部門、ひいては当社のすべての部門が本来の仕事に集中できるよう、サポートしていきます。
専門知識を深めていくことはもちろん必要ですが、知識や資格だけでこなせる業務というものはありません。
どの仕事に就いても、基本となることは、部門の役目でもある“現場がいかに働きやすく効率的に仕事ができるかを考え、サポートする”姿勢なのです。



求める人物像

  • 高い精度で業務を遂行する意欲
    高い精度で業務を遂行する意欲

    精度の高い仕事=周囲からの信頼、安心感。管理部門に必要不可欠な要素

  • あきらめない粘り強さ
    あきらめない粘り強さ

    努力だけでは成功しない。しかし、努力し続けなければ成功にはたどり着かない。管理部門だからこそ大切にしたい

  • 周囲の人を巻き込んで協働できる人
    周囲の人を巻き込んで"協働"できる人

    仕事とは一人で行うものではない。周囲と"協働"した先に、一体感のある楽しさが待っている

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