FAQ
選考について
-
選考期間はどれくらいかかりますか?
1次面接から内定まで、1~2週間程度を予定しています。
-
応募から入社までの選考プロセスを教えてください。
-
STEP.01エントリー募集要項を確認の上、エントリー
-
STEP.02書類選考Web履歴書による書類選考
-
STEP.03面接・WEB適性検査
・面接(履歴書・職務経歴書をご用意ください)
面接は1回となりますが、場合により2回実施する可能性がございます。
※一次面接から内定まで、1~2週間程度を予定しています。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。※応募の秘密は厳守いたします。
-
-
必須のスキルや歓迎される経験などありますか?
応募職種により求められるスキルや経験が異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。
-
選考はオンラインに対応していますか?
全ての選考をオンラインにて実施しています。
※状況に応じて対面での実施も検討してまいります。
業務について
-
配属先はどのように決まりますか?
経験やスキル、本人のご希望を考慮の上、配属先を決定しています。
働き方について
-
転勤や異動の可能性はありますか?
エリアごとの採用を実施しているため、転勤は原則ございません。
-
残業代は支給されますか?
1分単位で全額を支給しています。
-
勤務体制や休日について教えてください。
勤務体制は常日勤とシフト勤務にわかれます。勤務体制は配属部門によって異なり、選考を経て決定します。
常日勤の場合は、完全週休2日制となり、土日および祝日が休日となります。シフト勤務の場合は土日祝日の勤務も発生しますが、年間での休日日数は担保されます。 -
出産や育児に関する制度はありますか?
産前・産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇など、出産・育児に関する制度を設けています。制度を利用するエンジニアも多数在籍しています。男性社員の育児休暇取得実績もございます。