KDDI Evolva

紹介予定派遣・人材紹介

企業の戦略に基づいた採用ニーズに的確にお応えし、第一線で活躍できる人材をご提供いたします

企業の戦略に基づいた採用ニーズに的確にお応えし、第一線で活躍できる人材をご提供いたします

「必要な人材を、必要なカタチで。」正社員や契約社員のご要望についても、まずはお客さまが求める人材の要件を詳しくお聞かせください。KDDIエボルバ独自の採用ノウハウと豊富な人材ストックを活用し、ニーズに合った即戦力社員をご紹介いたします。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、社員採用を前提として一定期間を派遣社員として受入れ、派遣期間中に適性・能力などを見極めた上で企業と求職者 双方合意の上、雇用するというシステムです。

紹介予定派遣
人材に関する課題を解決いたします
  • せっかく時間と費用をかけて採用した社員がすぐやめてしまう。
  • 募集、面接、採用、研修までにかかる時間や手間がかかりすぎる。
  • 採用にかかる費用を削減したい。人材のミスマッチを避けたい。

導入までのプロセス

step1 step1

求人依頼

お電話またはお問合せフォームよりお問合せください。

step2 step2

案件ヒアリング

求人内容や職務に対しての業務内容、給与などの詳細を伺います。

step3 step3

スタッフのご紹介

ご希望の条件に合うスタッフをご紹介いたします。履歴書・職務経歴書からの選考、事前面談も可能です。

step4 step4

派遣就業開始

派遣期間の間(最長6ヶ月)に業務に対する適性やスキルなどを確認していただきます。

step5 step5

派遣期間の終了(双方の意思確認)

企業とスタッフ双方の意思を確認し、合意が得られれば正社員または契約社員としての採用が成立します。

step6 step6

正式採用・入社

正式採用後、あらためて試用期間を設けることはできません。※正社員のほかに、契約社員・嘱託社員になることを前提とした紹介予定派遣も可能です。

人材紹介

人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてご紹介する内部人材の採用支援サービスです。専任の担当者が、業務内容だけでなく、求人の背景や解決したい課題やお考えを理解した上で、最適な人材をご紹介いたします。

人材に関する課題を解決いたします
  • 効率的な採用活動が可能
    専任担当者が最適な人選を行い、採用活動を全面的にサポートいたします。
  • 厳選された最適な人材をご紹介
    メーカー企業、IT・通信企業・金融関連企業をはじめとするあらゆる業種において信頼できる人材を紹介いたします。
  • 幅広いニーズへの対応
    あらゆる業界経験者やIT関連の専門職など、ニーズに合わせた対応が可能です。
  • 採用のコストの低減
    人材紹介は「完全成功報酬型」のため、採用が決定するまで費用は発生しません。

導入までのプロセス

step1 step1

求人依頼

お電話またはお問合せフォームよりお問合せください。

step2 step2

求人内容確認

必要とされる人材のスキルや経験、処遇、待遇などをヒアリングさせていただきます。

step3 step3

候補者の推薦

求職者の中から要件に合う最適な人材を推薦します。

step4 step4

書類選考・試験・面接

スケジュールを調整し、書類選考から試験・面接などを実施していただきます。

step5 step5

内定・採用

内定・採用の合否をご連絡いただきます。

step6 step6

入社手続き開始

出社日などを調整し、入社手続きを進めていただきます。

お問合せ・よくあるご質問
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