KDDI Evolva

障がい者採用

あらゆる人がいきいき働ける魅力的な会社へ

あらゆる人がいきいき働ける魅力的な会社へ

KDDIエボルバの2020年ビジョンは、"Workcreation! -未来の「働く」をクリエイトする-"。
あらゆる人がいきいき働ける魅力的な会社を目指しています。
正社員、契約社員(フルタイム/パートタイム、コールセンター業務/事務業務など)、ご本人の希望や特性に合わせた幅広い業務があり、全国で多くの障がいをお持ちの方が働いています。
あなたもKDDIエボルバでいきいきした働き方、目指しませんか?

障がい者が働きやすい環境つくりのために
~通院休暇制度の設置~

KDDIエボルバでは、障がい者が働きやすい環境を作るために、2016年4月より、通院休暇制度を設置いたしました。



下記の皆さまにご利用いただけます
  • 週3日以上勤務される方
  • 障がい者手帳を所持されている方

      ※雇用形態に関係なくご利用いただけます


有給休暇が付与されるまでは、通院は休日を利用するか、欠勤して通院する必要がありましたが、通院休暇制度の設置により働きやすい環境を整えることを目指しました。

利用者からのコメント

①こうした休暇制度を持つ企業は少ないので、(受入れてくれるといった)安心感があります
②通院やリハビリなどで1日がかりになるため、有難く活用しています
③有給休暇がもらえるまでの間は通院のタイミングが不安でしたが、安心して通院できます

受入れサポート体制

  • 受入れサポート体制
  • 事業所や業務によって職場環境や可能な配慮は異なりますが、勤務時間の配慮、通院の配慮、産業医の設置などの実績があります。
    また、障がい区分に関わらず、さまざまな障がいをお持ちの方の雇用実績があります。

お問合せ・よくあるご質問
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