KDDI Evolva

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働き方改革を推進「定年再雇用」制度を拡大しました

2017年8月 1日

株式会社KDDIエボルバ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:中澤 雅己、KDDI株式会社100%出資、以下「KDDIエボルバ」)は、社員がワクワクする会社を実現するため、『Workcreation!(ワークリエーション)-未来の「働く」をクリエイトする-』というビジョンを掲げ、社員のライフワークバランスの実現に向けた取組みを進めてまいりました。

2017年度は、既に「テレワーク勤務(在宅勤務)」「長時間労働抑制」「勤務間インターバル」などの施策を導入し、更に8月より「定年再雇用」制度を拡大しました。

<「定年再雇用」制度拡大内容>
全社員区分で適用し、定年退職後の再雇用について年齢の上限を撤廃しました。


今後もKDDIエボルバは、働き方改革を推進し、社員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに取組んでまいります。


◎KDDIエボルバの働き方改革
https://www.k-evolva.com/corporate/purpose/workstyle.html

◎関連ニュース
「テレワーク(在宅勤務)」「長時間労働抑制」「勤務間インターバル」などの働き方改革を推進


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