幅広い法人顧客のIT戦略をヒューマンリソース×技術力でサポートするITソリューション事業では、従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦する「リファラル採用」が拡大中！リファラル経由でのエンジニア採用決定率は70%、年間30名以上が友人紹介制度を利用して入社するなど※1多くの人財を創出し、「Japan Referral Recruiting Award2022」では『BestMatching賞』を受賞しています。
- 1:2021年度実績
そんな「エンジニアがエンジニアに紹介したくなる会社」のリファラル採用の舞台裏に迫る動画を公開しました！
前職つながりで友人同士である「KDDIエボルバを紹介したエンジニア」と、「紹介を受けてKDDIエボルバに転職したエンジニア」が対談！紹介の経緯やそのメリット、紹介を受けた側が気になったことや現在の仕事のことなどをざっくばらんに語り合う対談動画です。ぜひ、ご覧ください！
■これを観れば「ITエンジニアのリアル」が丸わかり！公式YouTubeチャンネルをチェック
KDDIエボルバの公式YouTubeチャンネルでは、エンジニアが気になる「実際の仕事内容」から「チーム・職場の雰囲気」などの働く環境から、「KDDIエボルバに転職を決めた理由」や「入社後に感じたギャップ」など、現場で活躍中のITエンジニアが等身大に語る【ITエンジニアに聞いてみた】シリーズを続々と公開しています。ぜひ、公式YouTubeチャンネルをご覧ください！
■KDDIエボルバ・ITソリューションについて
KDDIエボルバのITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく2009年に発足しました。発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続けています。
現在は幅広い法人顧客のIT戦略をサポートし、約1,340名（2022年12月1日現在）のエンジニアが活躍しており、更なる事業拡大を見据え、成長意欲の高いITエンジニアを積極採用しています。
