福利厚生

福利厚生

長く安定してキャリアを積んでいただくためにさまざまな制度を設けています。 幅広い業務フィールドで活躍するエンジニアのキャリアプラン実現を後押しする資格取得の支援、結婚・出産・傷病時の各種手当、時間外手当全額支給(1分単位)など、安心して働ける環境をご用意しています。

KDDIグループ共済会

  • 結婚、銀婚、入学祝金、出産見舞金
  • 災害保険金、資金貸付制度、団体保険
  • スポーツクラブ、ゴルフ場、
    テーマパーク、リゾート施設利用割引(ベネフィット・ステーション)
  • 百貨店優待など
グループ共済会
チケット

旅行・映画補助から語学やビジネススキルの
無料e-ラーニング、資産運用まで!

ベネフィット・ステーション

ショッピングやグルメ、引越しの割引などの生活に密着したメニューから、レジャー施設や宿泊・旅行まで、多種多様なコンテンツの中から、使いたいものをお得な価格や特典付きで利用できます。一人で楽しめるものから友達や家族と使えるものまで、日常生活にも休日にもさまざまなライフシーンに彩りを与えてくれます。

休日・休暇​

  • 完全週休2日制※配属先によりシフト制
  • 年間休日123日
    (土日祝・年末年始:2021年度実績)
  • 特別休暇
    (弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護休暇
休日・休暇
カレンダー

社員一人ひとりが高い意欲を持ち、
長く働き続けられる環境を整備

有給休暇取得率81.4%、
定着率95%以上の
働きやすい環境

20〜30代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働いています。小さなお子さんがいる社員も多く、周囲の理解も深いです。たとえば、子供が急に熱を出したり、送り迎えが発生したりすることがあっても、チーム内でフォローし合う文化があります。女性のエンジニアも多く活躍しており、制度を活用しながら長くエンジニアとして活躍しつづけている社員が多くいます。

KDDI健康保険組合

  • スポーツクラブ、保養所
  • 特定健診・特定保健指導、人間ドック・一般健診
  • 出産育児一時金・家族出産育児一時金
  • 出産手当金、出産手当金付加金
  • 傷病手当金、傷病手当付加金
  • 高額療養費、高額療養費付加金
  • 健康相談・専門医療ほっとライン
  • メンタルヘルスカウンセリング、禁煙サポート、
    無料歯科健診
KDDI健康保険組合
階段

健康管理・予防から、病気になったとき、
カウンセリングまでをトータルに
手厚くサポート

KDDI健康保険組合

年に一回の健康診断だけでなく、いつどんなときに起こるかわからないケガや病気、心のケアもしっかりサポート。出産・育児、ケガや病気で働けないときに一時金や手当金が給付されます。健康相談や無料歯科健診など、予防医療としての機能も充実しています。

その他

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 育児休業給付金(雇用保険より給付)
  • 介護休業給付金(雇用保険より給付)
  • 資格取得支援(e-ラーニング、その他)
  • KDDI社員持株会
  • 勉強会・サークル活動支援
その他
スキルアップ支援の充実のアイコン

自己研鑽や部署・業務を超えての
つながりを支援

スキルアップ支援の
充実

プロジェクト共有会を定期開催!
現場を横断して情報交換が図れる「プロジェクト共有会」を定期開催。この取組みによりエンジニア同士の新たなつながりが生まれ、オープンな関係性を築くことができています。
スキル・資格習得をサポート!
先輩エンジニアが講師となり研修を行う「エボルバカレッジ」では、システムの土台となるネットワークやクラウドなどの知識の習得や、業務で活かせる資格取得を支援しています。また、KDDIが主催する研修の受講機会もあります。理想的なスキルアップ、キャリアアップを実現できる環境を整えています。

働き方サポート

社員のワーク・ライフ・バランスを尊重し、多様で柔軟な働き方を実現する制度を整えるなど、一人ひとりが働きやすい環境づくりに取組んでいます。

  • 資格取得支援

    資格取得支援

    資格・検定の対策研修や受験費用の会社負担などを通じて、スキルアップやキャリアアップを支援しています。

  • ノー残業デー

    ノー残業デー

    原則、毎週水曜日をノー残業デーとしており、少なくとも週1日は定時退社を奨励しています。

  • 育児休業・育児時短勤務

    育児休業・育児時短勤務

    産後から最長2年取得できる育児休業制度や、小学校3年生満了(9歳)まで取得できる育児時短勤務制度があります。

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