長く安定してキャリアを積んでいただくためにさまざまな制度を設けています。 幅広い業務フィールドで活躍するエンジニアのキャリアプラン実現を後押しする資格取得の支援、結婚・出産・傷病時の各種手当、時間外手当全額支給（1分単位）など、安心して働ける環境をご用意しています。
旅行・映画補助から語学やビジネススキルの
無料e-ラーニング、資産運用まで！
ショッピングやグルメ、引越しの割引などの生活に密着したメニューから、レジャー施設や宿泊・旅行まで、多種多様なコンテンツの中から、使いたいものをお得な価格や特典付きで利用できます。一人で楽しめるものから友達や家族と使えるものまで、日常生活にも休日にもさまざまなライフシーンに彩りを与えてくれます。
社員一人ひとりが高い意欲を持ち、
長く働き続けられる環境を整備
20〜30代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働いています。小さなお子さんがいる社員も多く、周囲の理解も深いです。たとえば、子供が急に熱を出したり、送り迎えが発生したりすることがあっても、チーム内でフォローし合う文化があります。女性のエンジニアも多く活躍しており、制度を活用しながら長くエンジニアとして活躍しつづけている社員が多くいます。
健康管理・予防から、病気になったとき、
カウンセリングまでをトータルに
手厚くサポート
年に一回の健康診断だけでなく、いつどんなときに起こるかわからないケガや病気、心のケアもしっかりサポート。出産・育児、ケガや病気で働けないときに一時金や手当金が給付されます。健康相談や無料歯科健診など、予防医療としての機能も充実しています。
自己研鑽や部署・業務を超えての
つながりを支援
社員のワーク・ライフ・バランスを尊重し、多様で柔軟な働き方を実現する制度を整えるなど、一人ひとりが働きやすい環境づくりに取組んでいます。
資格・検定の対策研修や受験費用の会社負担などを通じて、スキルアップやキャリアアップを支援しています。
原則、毎週水曜日をノー残業デーとしており、少なくとも週1日は定時退社を奨励しています。
産後から最長2年取得できる育児休業制度や、小学校3年生満了（9歳）まで取得できる育児時短勤務制度があります。