人を知る
技術習得や視野の広がりなど、
さらなる高みを目指せる
DX・IoTソリューション部として、新たなプラットフォーム構築やサービス開発を担うS.Nさん。これまでの知識や経験を最大限に活かしながら、さらなる成長を実感しています。
インフラ2部 インフラ構築グループ
インフラエンジニア
S.N
前職時代にKDDIを含むさまざまな企業への派遣を経験。KDDIエボルバ（現・アルティウスリンク）入社後はサーバー領域の部署やモバイル関係の部署を経て現職に異動となり、フロントSE業務に従事。
※グループ名や取材内容は2021年当時のものです。
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顧客満足度を追求する
KDDIの理念に共感。前職は大手人材会社でエンジニアをしていました。派遣社員としてクライアント先で働くことも多く、実はKDDIと関わっていた時期もあります。派遣という形態でさまざまな企業やプロジェクトに関わるようになり多くの経験を積んでいくことができた一方で、いずれは自社業務で責任のあるポジションで仕事をしていきたいと思うようになりました。いくつかの選択肢を見据えながら、ふとKDDIのCSポリシーを思い出したんですね。KDDIはTCS（Total Customer Satisfaction）という、お客様の満足の実現を追求する取組みをしていて、全社的にその考え方や行動が浸透しているように感じたことがありました。そのような想いに共感するところもあり、必然的に浮かんできたのがKDDIグループでIT戦略の支援をするKDDIエボルバ（現・アルティウスリンク）でした。入社後も3つの部署でさまざまな業務やメンバーたちと関わってきて、同じような志を持つ仲間とともに前向きに働けています。
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新たなプラットフォームや
サービスを提供していくおもしろさ。現在はフロントSEとして、ガス事業者向けにガススマートメーターを導入する業務を担当しています。ガスメーターに通信機器を取り付けて、遠隔でメーターを操作したり検針値を取得するなど、検針業務の効率化を図るための取組みです。セキュリティ要件に適合するセグメント構成、FWやLBの設計・構築などに関わっているほか、営業チームと連携して提案資料の作成や問合せ対応なども行っています。ほかにも、ITを活用して鯖の養殖を支援する、福井県小浜市の「鯖、復活」養殖効率化プロジェクトや、駅構内に設置されたコワーキングスペースの入退室管理のシステム開発、さらには海外のベンダーと連携して新しい通信モジュールの開発をサポートしたりとさまざまな仕事に携わらせてもらいました。DX・IoTソリューション部として、新たなプラットフォームの構築や画期的なサービスを生みだす土台として貢献できることに、大きなやりがいを感じています。
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実務のスキルアップだけでなく、
視野の広がりを実感。前職を含めて、これまで運用・監視から、フロントSEまで多くの業務に関わってきました。要件定義、サーバ・ネットワークの構築、センサー設定まで業務範囲も幅広く、実務としては確実にスキルアップできています。これまでは、ある意味“マニュアルに沿った仕事”が多かったのですが、今は“マニュアルをつくっていく仕事”で、新しいシステムや運用などの仕組みを考えていけるところがおもしろいです。また、案件によってはIT以外の知識も必要となってくるので、視野が広がりました。たとえば、先ほど申し上げたガススマートメーター導入に関しては、ただシステムを組み上げれば良いのではなく、必要な機能やお客様のニーズを把握し、より良いサービスをつくるためにも、業界知識などを幅広く知っておく必要があります。日々の生活の中でも、ほかのサービスやシステムがどのような仕組みになっているのか興味を持つようになりましたし、視野の広がりという意味でも成長を感じています。
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1日の流れ
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出社（勤務開始）
メールチェック -
チーム
ミーティング -
グループ
ミーティング -
休憩
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技術研修
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資料作成や
問合せ対応 -
メールチェック
退社(勤務終了)
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スキルや経験を持つ人こそ、
成長の機会にあふれている。セキュリティの領域やプロジェクトマネジメントの経験など、自分に不足している領域を意識しているので、その実務・経験を重点的に積み上げていき、プロジェクト全体を統括するポジションを目指しています。幅広い技術領域で自分が目指すキャリアを追求したい人にとって、KDDIグループが持つ事業規模は強みですし、ある程度のスキルやキャリアを持っている方こそ、その経験を活かして自分の可能性を広げて、高めていけるように思います。
